RAUCH:

PROJECT MANAGER

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Współpraca z zarządem i managerami w realizacji strategii firmy i kluczowych celów biznesowych
• Przygotowanie i samodzielne prowadzenie wraz z koordynacją grup roboczych projektów rozwojowych, inwestycyjnych i remontowych spółki w zakładach w Przeworsku i Kluczkowicach
• Analiza i budżetowanie nowych pomysłów biznesowych
• Tworzenie harmonogramów prac i monitorowanie ich realizacji
• Zarządzanie procesem inwestycyjnym
• Wsparcie w rozwoju technologii, narzędzi i procesów w firmie
• Kreatywne podejście do planowania nowych inwestycji, stałe wsparcie Plant Managerów w Przeworsku oraz Kluczkowicach w zakresie projektów
• Ścisła współpraca oraz okazjonalna zastępowalność z Projekt Managerem rejonu Północ
• Udział w projektach zewnętrznych Grupy
• Raportowanie stanu realizacji prowadzonych projektów regularnie do Prezesa Zarządu,
• Regularna obecność w obu zakładach Rejonu Południe (z częstotliwością ustaloną z Prezesem Zarządu)
• Kontrola realizacji, wizytacja w trakcie realizacji w zakładach Rejonu Południe, spotkania biznesowe z ewentualnymi dostawcami czy realizatorami zewnętrznymi

OCZEKUJEMY OD CIEBIE:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, lub na stanowisku o podobnym charakterze projektowym
• Wykształcenie wyższe techniczne lub z zakresu technologii żywności
• Doświadczenie w planowaniu i budżetowaniu projektów
• Dobra organizacja pracy
• Doświadczenie w zakresie optymalizacji lub automatyzacji procesów produkcyjnych
• Umiejętność prezentacji projektów w trakcie i po ukończeniu realizacji
• Dyspozycyjność do podróży pomiędzy zakładami rejonu południe - Przeworsk, Kluczkowice
• Prawo jazdy kat. B
• Język Angielski na poziomie komunikatywnym

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, zależne od doświadczenia i kwalifikacji
• Pakiet benefitów pracowniczych - w tym ubezpieczenie zdrowotne, karta MultiSport - Nasze Benefity wciąż jednak rosną
• Praca w międzynarodowej firmie, wciąż dynamicznie rozwijającej się w Polsce
• Niekorporacyjną atmosferę i współpracę z zespołem ciekawych ludzi
• Plan szkoleń adekwatny do potrzeb pracowników
• Elastyczny czas pracy
• Dostępny samochód służbowy do podróży między zakładami